假如一公司扁平化管理，老板突然把员工打卡考勤从一天两次变成一天四次，还要求每天写工作日志，这个举动是很多年都没有的。发工资之前是下月发上月的，一直没有绩效制度，在以后将改成当月发3000元，剩余部分下个月按绩效来发。还说以后公司发工资改成当月发，不欠，以后工作好还奖励涨工资。大家觉得是什么情况？！