根据日本《关于确保劳务派遣事业正规运营及保护派遣劳工等相关法》（日文为“「労働者派遣事業の適正な運営の遣労働者の保護等に関する法律」”，以下简称为劳务派遣法）第一章第二条，劳务派遣（日文为“労働者派遣”）佣的劳动者以该劳动关系为前提，接受第三方的指示并为其工作之行为，但不包括使己方雇佣的劳动者与第三方建立行为。日本针对同一劳动者的劳务派遣期通常为1年，续签最长不可超过3年