某些企业遇到问题不想办法解决，简单粗暴挤兑人，想尽一切方法赶走基层员工，本质上员工招惹谁了，谁最应该走？看看某些，，，基本中上层没有一个走的，走的全是基层，傻子都明白，管理层好混，企业效益不好，不好好想想问题实质，从大数据看一般企业从成立到倒闭一般不会超过10年，混的好的一般不超过20年，基本鸟兽散，看看企业核心技术，从软件到核心数据还有多少真的是自己脚踏实地搞的？不少都是外购，你在看看基层员工，在这样的企业，员工想在这企业变成安家乐业，不可能，到了35岁左右，基本自己赶紧想办法往上走，岁数大了，资本家们该宰了，，，你想一辈子投身它，人家不会给你机会，就算给，，放心好工作不会留给你，那些既得利益者自己还留着，规则是他们定的，毕竟企业是他们自己的，无可厚非，但是别忘了，水能载舟也能，，，，，，看看某些大总管，拖欠银子也算了，话也给一句，就是说白了愿意，就继续，不愿意也就走人，他自己拍桌子瞪眼，平时牛逼呢？遇到疫情逼着大家来上班，你们自己多清净，遇到员工家长来上访，自己怕了躲猫猫，牛的时候来的谁都积极，遇到事了，全躲了。